La constitución Política y
la Ley Federal del Trabajo hacen referencia a la capacitación en la fracción
XIII del Art. 123 constitucional, en el que otorgan algunas ventajas como
espontaneidad, apertura, economía y simplicidad.
Art. 153-A, sobre el
´propósito de la capacitación:
“Elevar el nivel de vida y la
productividad del trabajador”.
Art. 132- XXVIII, sobre las
obligaciones de la empresa:
“Proporcionar capacitación y
adiestramiento”.
Art.153-E: “Impartir la
capacitación durante la jornada laboral de trabajo, salvo cuando el trabajador
desea capacitarse en una actividad distinta a la de la ocupación que
desempeñe”.
Art.153-V, “Enviar a la STPS
lista de constancia de habilidades”.
Art. 153- A, sobre los
derechos y obligaciones de los trabajadores.
“Derechos del trabajador a
la capacitación y adiestramiento”.
Art. 153- I, “Derecho a
formar parte de la Comisión Mixta de Capacitación y Adiestramiento”.
Art. 153-T-V “Derechos a
constancia respectiva y a figurar en los registros”.
Art. 153-I, sobre las
comisiones mixtas de capacitación:
“Integración y facultades de
las comisiones”.
Art. 153-Q, sobre planes y
programas:
“Requisitos de los planes.”
Art. 153-S, sobre las
sanciones:
“ Hace referencia a lo
dispuesto en el art. 878-IV”.
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